รายงานการสัมภาษณ์ในงานเป็นบทสรุปที่ทำโดยผู้สัมภาษณ์เพื่อให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้าองค์กรสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับคุณธรรมของคนที่สัมภาษณ์เพื่อรับตำแหน่งที่มีอยู่ภายใน บริษัท. การรวมข้อมูลประเภทนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจว่าผู้ให้สัมภาษณ์คือใครเพราะมันบ่งบอกถึงความชอบบุคลิกภาพและระดับความสามารถในการแข่งขันของพวกเขา. วิจัยล่าสุดพบว่า Gen Z ถึง 50% ไม่อยากทำงานประจำ แต่ต้องการสร้างธุรกิจของตัวเอง และมีแนวโน้มที่จะทำธุรกิจได้ดีกว่ารุ่นพ่อรุ่นแม่ ! กิจกรรมต่าง ๆ เช่นการปีนเขาการเดินทางหรือการเป็นอาสาสมัครเป็นประโยชน์ต่อผู้ให้สัมภาษณ์ที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงในรายงาน.…